Estrategias para la Igualdad

consultoría y asesoramiento

Diagnóstico, sensibilización y capacitación para construir espacios laborales equitativos y libres de discriminación

novedades

SERVICIOS

Tarjetas Acordeón Unificadas
Diagnóstico institucional
Diagnóstico institucional
Analizamos la cultura organizacional, las políticas internas y el clima laboral para detectar brechas y oportunidades de mejora en inclusión y diversidad.
Implementación de planes
Implementación de planes
Evaluamos el impacto de las acciones implementadas y ofrecemos asesoramiento continuo para mejorar y sostener los cambios.
Workshops
Workshops
Diseñamos espacios de sensibilización y formación dirigidos a liderazgos empresariales y equipos de trabajo.
Capacitaciones certificadas
Capacitaciones certificadas
Elaboramos programas de formación especializados, alineados con las directrices recogidas en las normas ISO e IRAM sobre diversidad, equidad e inclusión.
Protocolos
Elaboración de protocolos y guías de acción
Creamos herramientas para la prevención y abordaje de situaciones de acoso, discriminación y violencia en el ámbito laboral.
Asesoramiento político
Asesoramiento en campañas políticas
Incorporación de la perspectiva de género en discursos, plataformas y estrategias.
Investigaciones
Investigaciones
Diseñamos y llevamos adelante investigaciones sobre género, políticas públicas, trabajo y educación, que nutren nuestros servicios y el debate público.

¿Cuáles son los beneficios de contratarnos?

  • La diversidad y la igualdad de género hace a tu empresa más rentable y productiva.
  • Entornos de trabajo más atractivos, equitativos y saludables.
  • Personas de tu organización más motivadas.
  • Tu marca trasciende y la reputación de tu empresa aporta valor.
  • Alineación con las necesidades de género y la agenda global de desarrollo sostenible.

NOSOTRAS

Somos ÉPICA, un equipo interdisciplinario de mujeres profesionales del Noroeste Argentino (NOA), integrado por una socióloga, una abogada y una economista. Con raíces en Tucumán, combinamos nuestra formación profesional y experiencia en el territorio para acompañar procesos de transformación cultural en organizaciones.

 

Nuestro trabajo se basa en evidencia y datos concretos, utilizando metodologías rigurosas para garantizar resultados medibles. Pero más allá de los números, nos mueve un compromiso genuino: creemos en espacios laborales donde la diversidad sea una fuerza, no un desafío, y donde las personas puedan desarrollarse libres de violencia y discriminación.

 

Diseñamos soluciones prácticas y sostenibles, con un enfoque cercano y adaptado a las realidades locales. Porque la igualdad no es solo un discurso, es una práctica. Y en ÉPICA, la practicamos todos los días

NUESTRO DIFERENCIAL

Metodología basada en datos: Implementamos soluciones sustentadas en indicadores cuantificables y mejores prácticas globales, garantizando ROI en iniciativas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).

Intervención integral: Abarcamos desde diagnóstico hasta implementación y medición de impacto, asegurando la alineación con sus objetivos de negocio.